Удаленная работа – какие выгоды от нее вытекают?

20

Удаленная работа – какие выгоды от нее вытекают?

работа, не выходя из дома? Почему бы и нет! Если вы умеете правильно мотивировать себя и у вас есть условия для того, чтобы сосредоточиться на своей работе, может быть, стоит подумать о удаленной работе?

В настоящее время многие современные компании, желающие идти с духом идеи flexicurity, решают ввести работу в удаленном режиме. Это относительно новая форма выполнения профессиональных обязанностей, но, без сомнения, очень необходимая и любимая сотрудниками. Популярность удаленной работы растет, поскольку ее преимущества оценили как сотрудники, так и работодатели. Первые хвалят возможность трудовой деятельности без необходимости выходить из дома-особенно это полезно для людей, живущих вдали от больших городов, или матерей с детьми. Для этого работодатели могут сократить количество рабочих мест и тем самым снизить затраты на содержание большой площади офиса. Несомненным преимуществом является также возможность трудоустройства специалистов в той или иной области не обязательно из города, в котором находится штаб-квартира компании. Если в конкретном населенном пункте не хватает специализированных специалистов, может быть, стоит подумать о найме сотрудников из других городов в удаленном режиме?

Телеработа с freelencing

Телеработа-это не что иное. как работа, выполняемая вне стационарного места работы. Работник оплачивает свои обязанности в электронном виде. То же самое и с фрилансом. Единственное, что отличает обе эти формы, — это условия трудоустройства.

Телеработа основана на трудовом договоре. Работнику предоставляется пакет социальных пособий и оплачиваемый отпуск. Напротив, фрилансер обычно нанимается по контракту или контракту на работу. Таким образом, он должен считаться с непостоянством занятости и доходов. В пользу, однако, работает тот факт , что он может одновременно реализовывать несколько проектов у разных заказчиков, – говорит Вероника Сирант , HR-менеджер компании Smart MBC.

какой характер?

Удаленная работа может иметь многообразный характер. Он поставляется в трех вариантах:

  • Постоянный-полный рабочий день удаленной работы
  • Чередование-некоторые дни работник работает в офисе, некоторые дома
  • Дополнительная-в исключительных ситуациях работник берет работу домой

для кого?

  • Для творческих

Гибкие рабочие часы и отсутствие повседневной жизни помогут вам реализовать свой потенциал на сто процентов. Иногда творческие умы нуждаются в большей свободе действий, благодаря которой результаты их работы будут более оценены. Такие люди часто имеют свой любимый уголок в доме, который стимулирует реализацию самых безумных идей.

  • Для молодых мам

Удаленная работа-идеальное решение для тех, кто хочет согласовать свои профессиональные обязанности с уходом за детьми. Для начала стоит оценить свое положение, ведь все зависит от возраста ребенка. Если малышу нужно постоянное внимание родителя, любая работа может оказаться невозможной.

  • Для людей, которые ценят свободу

Вы должны помнить, что удаленная работа не для всех. Те, кто ценит свободу, отсутствие давления и постоянный контроль, обязательно будут развивать свои крылья, работая удаленно. Повышение производительности труда также выгодно работодателю, а это значит, что при таком раскладе обе стороны получают прибыль.

Однако стоит не забывать умело управлять временем и избегать ловушек, подстерегающих дома, таких как любимое шоу по телевизору или короткие дремоты.  

Какие преимущества?

  • Экономия времени и денег

Имея свой «частный офис», вам не нужно бороться с поездками на рабочее место. Вместо того, чтобы тратить время, стоя в пробках, вы можете потратить это время на отдых и отдых. Вы можете начать работу раньше, чем если бы вы работали в офисе, а затем закончить быстрее. Это хороший вариант для родителей, которые забирают детей из школ и детских садов.

  • Интересная альтернатива

Рекомендуется особенно для людей, которые неохотно выбирают работу в режиме 8:00 – 16:00. Возможно, Удаленная работа станет более свободной альтернативой выполнению обязанностей в офисе, где часто босс, стоя за спиной, допрашивает другой проект. Конечно, нельзя говорить о том, что в случае удаленной работы у нас будет меньше работы или можно преуменьшить команды босса. Напротив, уровень стресса, связанного с работой, обычно бывает ниже.

  • Договорная работа

В теории Удаленная работа заключается в выполнении обязанностей с комфортом четырех углов, а на практике ее можно выполнять из любой точки мира. Мы можем заниматься своими профессиональными обязанностями в саду или в парке, пользуясь свежим воздухом. Достаточно иметь доступ к сети.

Удаленная работа-отличный выбор для представителей так называемых свободных профессий, например, графических дизайнеров, копирайтеров, специалистов SEO. У него есть ряд преимуществ, но все зависит от нас самих. Важно, сможем ли мы найти себя в ней и хорошо организовать свое время. Хотя такая форма работы звучит привлекательно, она, без сомнения, является проблемой для сотрудников.

Статья подготовлена: Smart MBC