Как написать заявление?

15

Как написать заявление?

Моделей высказываний много. Что должно быть применено это уже зависит от того, на каких условиях был подписан договор. Универсальным правилом является появление такого высказывания, то есть:

1. Город с датой в правом верхнем углу:

(город, дата)
……………………………….

2. Собственные данные ниже, начиная с левого поля:

(полное имя)
……………………….
(адрес)
……………………….

3. Ниже, данные получателя, то есть в данном случае вашего работодателя:

(имя работодателя)
…………………………………..
(подробный адрес)
…………………………………..

4. Позже мы помещаем заголовок документа, то есть:

расторжение трудового договора (или приказа, о работе и т.),
расторжение трудового договора по расторжению (II вариант)

Стоит название немного увеличить, чтобы оно отличалось по сравнению, или жирным шрифтом, или как здесь: писать большими буквами.

5. Следующий этап-размещение текста, который всегда (!) начинаем с абзаца. Текст мы формулируем адекватно условиям, на которых мы заключили договор, в частности: какое время мы определяли.

Напр.:
настоящим я объявляю трудовой договор, заключенный в DN….………………. (дата подписания договора) В….…………(деревня, в которой мы подписали договор) между ………………. (имя работодателя), а ……………….. (Твое имя и фамилия) с соблюдением установленного в трудовом договоре срока, рассчитанного ………………………. .

6. Кроме того, у нас может возникнуть соблазн получить дополнительное предложение типа:

я хочу дополнительно поблагодарить вас за возможность получить огромный опыт и дополнительные навыки, которые я приобрел во время работы в вашей компании.

Но это уже зависит от вашего опыта и отношений в работе с этим работодателем.

7. Если вы хотите обезопасить себя от ответственности в случае, например, потери работодателем поданного уведомления, вы всегда можете распечатать для себя второй экземпляр и оставить место для подтверждения получения документа в виде:

подтверждаю получение уведомления
…………………………………………….
(подпись работодателя)

8. В самом конце стоит добавить:

искренне,
(читаемая подпись)

Это самый простой образец расторжения трудового договора. Если условия вашего контракта отличаются, Вы можете просто изменить этот шаблон соответствующим образом 🙂