изменение работы-начало работы

42

изменение работы-начало работы

Новая работа означает стресс от изменения окружающей среды. Мы идем туда, где все уже знают друг друга и где мы будем „нарушителями”. Все смотрят на нас и оценивают прогресс, который заставляет нас чувствовать себя наблюдаемыми. Как справиться с худшими первыми днями на новой работе?
Видимо, уже первые три секунды творят в нашей голове другого человека. Известно, что в процессе происходят корректировки с каждой последующей встречей, где возможно изменение первого впечатления. В общем, правило простое, через 3 секунды у вас есть еще несколько дней, чтобы произвести хорошее впечатление, тогда коллеги больше не будут уделять вам столько внимания.

Как выжить? Известно, что это адекватная одежда и желание познакомиться с новыми людьми. В течение первой недели улыбка должна быть прямо приклеена к нашему лицу.

Привет!

Страх в первые дни-это норма. Наш разум паникует, думая о неудаче. Новая среда-это взаимодействие между вами и другими сотрудниками и, что самое страшное, вами и вашим боссом. Именно он в первый день вашего сотрудничества должен познакомить вас с вашей командой, руководителями других отделов и руководителями. Он, безусловно, должен позаботиться и о том, чтобы познакомить вас с компанией и ее окружением. Именно тогда лучше всего позаботиться о хороших отношениях с боссом, который не только позволит нам чувствовать себя лучше, но и поможет в последующие дни.

Остановить

Маленькими шагами вперед-не стоит с самого начала показывать, что вы лучше или умнее других людей в команде. Есть люди, которые могут даже бессознательно произвести такое впечатление. Стоит сначала отказаться от 100% самостоятельности или критики по отношению к предыдущим работам. Помните, что окружающие боятся за свою работу и могут принять это как угрозу.

Выходя перед ряд Вы можете каталогизировать как угрозу в вашей компании. Помните, что ничто так не связывает, как общий враг, а команда просто ждет какого-то импульса. Попробуйте сотрудничать с командой, „подкупить себя” в их благосклонности и не спеша набирать больше очков на свой счет.

Стоит людям в вашей команде задавать вопросы и прислушиваться к их инструкциям. Это даст им ощущение необходимости и влияния на качество вашей работы.

О чем еще помнить?

Прежде чем приступить к работе, подумайте о том, чего вы хотите достичь на новой должности и каковы будут отличия от предыдущей работы. Вы поставите себе цели и посмотрите, реальны ли они в вашей нынешней компании. Очень часто кандидаты на работу ищут эту «идеальную» работу и сами, к сожалению, не знают о своей „не идеальности”.

Изменения-это стремление к лучшему, погоня за мечтами — они могут пугать нас, но в конце концов они выходят нам на пользу. Рискните и постарайтесь как можно лучше интегрироваться в окружающую среду.