Что делать, если в компании вдруг нужны люди для работы?

23

Что делать, если в компании вдруг нужны люди для работы?

Больничные, декретные и отпускные отпуска, а также внезапный отказ от работы-причин может быть много. На некоторых из них вы оказываете влияние – на других-вам просто нужно обезопасить себя. Но кто из предпринимателей на самом деле думает о резервах сотрудников „на всякий случай” еще до того, как они действительно нужны? Мало. Итак, как вы справляетесь, когда вдруг получаете более крупный заказ и обнаруживаете, что рук для работы недостаточно? Советуем в последнем материале!

сезонный/временный работник-хорошее решение!

Понятие сезонного работника, вероятно, ассоциируется у вас исключительно с поездками на работу за границу. И это правильно, но не в том контексте, о котором вы думаете. Сезонная работа — это не просто работа в сельском хозяйстве или садоводстве. На проблему нужно смотреть гораздо откровеннее, как это делают иностранные инвесторы, у которых работают наши соотечественники. Ибо они нанимают Поляков для сезонной работы, и, следовательно, такой, которая длится ок. 3-6 месяцев. Именно к этому времени (сезону) наибольший спрос у людей на работу, независимо от отрасли. И хотя сила вещей обычно заключается в работе на посевах, бывают также поездки на работу по производству, упаковке, отгрузке, логистике, механике, электрике и т. д. Иностранные предприниматели знают, что им гораздо выгоднее нанять временного работника, чем постоянного работника, которому после сезона уже почти нечего делать.

где искать временных работников?

Хотя вопрос кажется простым и очевидным, когда польский предприниматель размышляет о найме временных работников, он имеет довольно дилемму. Откуда их взять? На помощь приходят такие офисы, как https://www.gppeople.pl/, которые в течение многих лет посредничали в найме среди других временных работников. Это отличное решение не только из-за скорости (вы обходите все рекрутинговые формальности и т.), но и уверенность в том, что, подписав договор с агентством временного труда, вы получите хороших и мотивированных к труду людей, которые захотят выполнять работу на своей должности и, безусловно, будут помогать вашей компании. Сотрудничество с Агентство труда также гораздо меньше формальностей, которые ложатся на плечи агентства. Таким образом, это гораздо лучший вариант, чем поиск временных работников самостоятельно.

Преимущества работы сезонного работника

Итак, если в вашей компании бывают периоды, когда вам понадобится хотя бы несколько дополнительных рабочих рук, не стесняйтесь и подумайте о найме временных работников сегодня. Благодаря им ваш бизнес будет процветать плавно, штатные сотрудники не будут переутомляться, и вы будете уверены, что все работает так, как должно быть.